การระดมความคิด
การตัดสินใจเพื่อการบริหารต้องอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลที่ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน แล้วจะทำอย่างไรถึงจะให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ดังกล่าว ก็อาจจะต้อง ใช้การระดมความคิดกัน โดยปกติแล้วก่อนจะระดมความคิดนั้นจำเป็นที่ทุกคนจะต้องมอง หรือตั้งเป้าหมายให้เป็นเป้าหมายเดียวกันเสียก่อน การทำเช่นนั้นอาจจะเริ่มโดยการรับฟังความเห็นจากผู้มี่ความเชี่ยวชาญ จากผู้เกี่ยวข้อง และจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การจัดทำการวิเคราะห์ศักยภาพของหน่วยงาน แล้วสรุปเป็นเป้าหมายหรือแนวการดำเนินการของกลุ่มก่อนที่จะดำเนินการอื่นต่อไป
วิเศษ ศักดิืศิริ (เขียน)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น